Kürzlich wurde ich von einem renommierten Interim Management Provider für ein Mandat angefragt. Das Mandat tönte sehr spannend, aber auch recht herausfordernd: CEO von mehreren hundert Mitarbeitern, internationale Reisetätigkeit, High-Tech… mehr lesen →
Erster Tag in meinem neuen Mandat als Interim CIO. Offizielle Begrüssung, Vorstellung des Teams, Zuweisung des Sitzplatzes und des IT-Materials. Vor dem Mandatsstart werden viel Details geregelt, der Aufgabenbereich so… mehr lesen →
Auf dem dynamischen und schnelllebigen Markt von heute ist es eine grosse Herausforderung, ein Produkt zu entwickeln, das den Bedürfnissen der Benutzer entspricht und gleichzeitig die Risiken und Kosten minimiert.… mehr lesen →
In der sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft von heute ist eine solide IT-Strategie für Unternehmen, die erfolgreich sein und wettbewerbsfähig bleiben wollen, unerlässlich. Als Chief Information Officer (CIO) habe ich… mehr lesen →
In der sich ständig wandelnden Welt des heutigen Geschäftslebens können Organisationen plötzlich mit Vakanzen, Übergängen oder Krisen in der Führungsebene konfrontiert sein. In solchen Zeiten erweist sich das Interim Management… mehr lesen →
In der heutigen Geschäftswelt, in der kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung Schlüsselkomponenten für den beruflichen Erfolg sind, gewinnt das sogenannte «360-Grad-Feedback» zunehmend an Bedeutung. Diese innovative Methode des Feedbacks bietet… mehr lesen →
Kündigungen sind unvermeidliche Bestandteile des Arbeitslebens, können jedoch bei mangelnder Transparenz und fehlender Fairness zu erheblichen Konsequenzen für die betroffenen Mitarbeiter und das Unternehmen führen. Ein fairer Prozess bei Kündigungen… mehr lesen →
Kürzlich erfuhr ich in von einem Kollegen aus meinem Umfeld, dass er aus seiner permanenten Anstellung entlassen und sofort freigestellt wurde. Mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten kann er sich… mehr lesen →
Interim Management ist ein geschäftlicher Ansatz, bei dem erfahrene Führungskräfte auf Zeit in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder strategische Veränderungen umzusetzen. Dabei spielt der «Return on Interim… mehr lesen →
In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen zu einem Schlüsselkonzept geworden. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden, ist nicht nur für die persönliche Entwicklung, sondern auch… mehr lesen →