Der Einsatz von Interim-Managern wirkt sich zudem laut Studie positiv auf das gesamte Team aus: 39 Prozent der befragten Manager sagen, dass ihre Angestellten von der Erfahrung freier Mitarbeiter profitiert… read more →
Gelungene Vereinsversammlung des DSIM (Dachverband Schweizer Interim Manager) heute im Technopark Zürich. Herzlichen Dank dem Vorstand für die Organisation und weiterhin viel Erfolg uns allen!
Die durchschnittliche Zeitspanne, den geeigneten Kandidaten für eine Führungsvakanz zu rekrutieren, beträgt sechs bis neun Monate. Können es sich Unternehmen leisten, eine Management Position so lange unbesetzt zu lassen? Ein… read more →
I am very much excited and grateful to be part of the UN event about the “Future of Leadership”. Hosted by the SDG (UN Sustainable Development Goals) Tent during the… read more →
Aktuellen Studie der Unternehmensberatung Bain & Company über gescheiterte Business Transformationen
In meinem Post vom Februar 2016 zitierte ich eine McKinsey Studie woraus hervorging, dass nur gerade 30% der gestarteten Business Transformationen das gesetzte Ziel erreichen. Als Hauptgründe für das Scheitern wird… read more →
«You manage things; you lead people. » – Admiral Grace Murray Hopper Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und die interessanten Gespräche in diesem Jahr! Ein besinnliches Weihnachtsfest und ein… read more →
Lesenswerter Artikel zum Thema Management auf Zeit aus „Die Wirtschaft – Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg“. 2018-11-09-WK-Zeitung_IM-gewinnt-an-Bedeutung
Sehr spannende Referate anlässlich des 13. WIRTSCHAFTSFORUMS DES KANTONS SCHWYZ zum Thema: «Sind wir bereit für künstliche Intelligenz?». Als Vater einer 9-jährigen Tochter fand ich die Ausführungen von Professor Silvio Herzog sehr… read more →