Immer mehr jüngere Menschen wollen CEO auf Zeit als Manager in Festanstellung werden, sagt Atreus-Gründer Rainer Nagel. Ein Gespräch über den Reiz, Aufgaben anzunehmen, an denen sich andere die Finger… read more →
Als Teil meines Masterprogramms an der INSEAD zum Thema Change Management (Executive Master in Consulting and Coaching for Change) durfte ich eine Masterarbeit schreiben. Diese behandelt das spannende Thema «Sind… read more →
Im kürzlich erschienenen Artikel der McKinsey ziehen die Autoren ein ernüchterndes Bild der Change Initiative. Nur gerade 30% der gestarteten Business Transformationen erreichen das gesetzte Ziel. Als Hauptgründe für das… read more →
In diesem Jahr ist viel passiert – vieles was beängstigt, aber auch vieles was Mut macht. Weihnachten ist eine gute Gelegenheit um inne zu halten und wieder Kraft für neue… read more →
Die Konsequenzen der Aufhebung der Euro-Untergrenze durch die Schweizerische Nationalbank sind real!
In meinem aktuellen Mandat, einem mittelständischen Technologiebetrieb, wurden die Konsequenzen der Aufhebung der Euro-Untergrenze durch die Schweizerische Nationalbank schmerzhaft sichtbar. Das Unternehmen kämpfte schon seit Jahren mit der Profitabilität und… read more →
Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Wir wollen dies zum Anlass nehmen, uns für das entgegengebrachte Vertrauen und die angenehme Zusammenarbeit zu bedanken. Freundliche Grüsse Marc Wanderer MAW Interim… read more →
Die vergangenen 6 Jahre als IM haben mir gezeigt, dass sich viele Unternehmen in einem kontinuierlichen Change Prozess befinden. Dies kann aus einer notwendigen Marktanpassung heraus resultieren, aber auch aufgrund… read more →
«In Krisen setzen viele Firmen auf fremde Hilfe und engagieren einen Interim-Manager. 62 Prozent der Interim-Manager arbeiten auf der ersten und zweiten Führungsebene und seit 2012 haben sich zudem die… read more →
Meine Präsentation anlässlich eines WinLink Anlasses zum Thema «Ist die Krise bei der Umsetzung von IT-Projekten vorprogrammiert?» und wie diese Krisen gemeistert werden können. Hier geht es zur Präsentation.
Interim Manager: Zur rechten Zeit am rechten Ort Umstrukturierung, Sanierung, Überbrückung von Vakanzen, Unternehmensnachfolge, Börsengang: Als Externe erkennen Interim Manager die Probleme eines Unternehmens klarer; sie stellen überholte Strukturen in… read more →