Wenn es gegen Jahresende auf die Weihnachtszeit zugeht, stellt sich mir als Interim Manager fast jedes Jahr dieselbe Frage: Soll oder besser: darf ich am internen Weihnachtsessen teilnehmen? Auf den… read more →
Die durchschnittliche Zeitspanne, um eine Führungsvakanz mit einem passenden Kandidaten zu besetzen, beträgt häufig sechs bis neun Monate. Können es sich Unternehmen leisten, eine Schlüsselposition so lange unbesetzt zu lassen?… read more →
Interim Manager sind kurzfristig verfügbare, hochqualifizierte Führungskräfte, die Unternehmen in herausfordernden Situationen gezielt unterstützen. Sie kommen zum Einsatz, wenn Managementkapazität fehlt, kritische Phasen gemeistert werden müssen oder spezielles Know-how rasch… read more →
Schweizer KMU stehen heute unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen. Globale Unsicherheiten, steigende Kosten und der schnelle technologische Wandel stellen Unternehmen vor die Aufgabe, sich effizienter, digitaler und widerstandsfähiger aufzustellen. Genau hier unterstütze… read more →
Der Einsatz eines Interim Managers ist vielseitig und schafft für Unternehmen schnell spürbaren Mehrwert. Interim Management bedeutet zielgerichtete Entlastung, sofort wirksame Führungskompetenz und die Möglichkeit, kritische Situationen oder wichtige Projekte… read more →
Das Stakeholder-Management stellt einen entscheidenden Faktor im Interim Management dar, da es die Beziehung und Interaktion zwischen den verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens und dem Interim Manager beeinflusst. In Zeiten des… read more →
Der Moment, in dem ich erstmals bei einem neuen Kunden ankomme, ist stets von einem besonderen Kribbeln geprägt. Neue Gesichter, diverse Herausforderungen und eine unbekannte Unternehmenskultur empfangen mich und laden… read more →
Kürzlich wurde ich von einem renommierten Interim Management Provider für ein Mandat angefragt. Das Mandat tönte sehr spannend, aber auch recht herausfordernd: CEO von mehreren hundert Mitarbeitern, internationale Reisetätigkeit, High-Tech… read more →
Interim Management ist ein geschäftlicher Ansatz, bei dem erfahrene Führungskräfte auf Zeit in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder strategische Veränderungen umzusetzen. Dabei spielt der «Return on Interim… read more →
Interim Management und Leadership sind zwei eng miteinander verbundene Konzepte, die in der Geschäftswelt immer wichtiger werden. Interim Management bezieht sich auf die vorübergehende Übernahme von Führungsaufgaben in einem Unternehmen,… read more →
