Neue Studie von McKinsey: 70% der Change Programme schlagen weiterhin fehl!

Im kürzlich erschienenen Artikel der McKinsey ziehen die Autoren ein ernüchterndes Bild der Change Initiative. Nur gerade 30% der gestarteten Business Transformationen erreichen das gesetzte Ziel. Als Hauptgründe für das Scheitern wird der fehlende Mitarbeitereinbezug sowie ungenügende Managementerfahrung verantwortlich gemacht.

Hier gehts zum McKinsey Artikel mit dem Thema Change Management