Das Stakeholder-Management stellt einen entscheidenden Faktor im Interim Management dar, da es die Beziehung und Interaktion zwischen den verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens und dem Interim Manager beeinflusst. In Zeiten des… mehr lesen →
Der Moment, in dem ich erstmals bei einem neuen Kunden ankomme, ist stets von einem besonderen Kribbeln geprägt. Neue Gesichter, diverse Herausforderungen und eine unbekannte Unternehmenskultur empfangen mich und laden… mehr lesen →
Kürzlich wurde ich von einem renommierten Interim Management Provider für ein Mandat angefragt. Das Mandat tönte sehr spannend, aber auch recht herausfordernd: CEO von mehreren hundert Mitarbeitern, internationale Reisetätigkeit, High-Tech… mehr lesen →
Interim Management ist ein geschäftlicher Ansatz, bei dem erfahrene Führungskräfte auf Zeit in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder strategische Veränderungen umzusetzen. Dabei spielt der «Return on Interim… mehr lesen →
Interim Management und Leadership sind zwei eng miteinander verbundene Konzepte, die in der Geschäftswelt immer wichtiger werden. Interim Management bezieht sich auf die vorübergehende Übernahme von Führungsaufgaben in einem Unternehmen,… mehr lesen →
Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für viele Unternehmen, das sich in fast allen Branchen bemerkbar macht. Die Gründe für diesen Mangel sind vielfältig: eine alternde Bevölkerung, eine sinkende Geburtenrate… mehr lesen →
Interim Management ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld, das durch aktuelle Trends und Entwicklungen geprägt wird. Im Folgenden werden einige dieser Trends und Entwicklungen näher erläutert. Veränderungen durch die… mehr lesen →
In einer Zeit, in der sich Märkte ständig verändern und Unternehmen immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert werden, ist es wichtig, dass sie agil und flexibel bleiben. Eine Möglichkeit, dies… mehr lesen →
Ja, es gibt durchaus Wege zurück für Interim-Manager in eine Festanstellung. Einige Unternehmen schätzen die Erfahrung und Flexibilität, die Interim-Manager mitbringen und suchen gezielt nach Kandidaten mit einer solchen Erfahrung.… mehr lesen →
Als Interim-Manager ist es unvermeidlich, sich von Zeit zu Zeit in der Situation zu befinden, zwischen zwei Aufträgen zu sein. Diese Unsicherheit kann für viele Interim-Manager eine grosse Herausforderung darstellen,… mehr lesen →
